Exemples de missions

Voici quelques exemples de missions réalisées au cours des derniers mois.

 

Sujet: Stress au travail et risques psychosociaux

Champ : management  / Posture actuelle : anticipation / Posture souhaitée : leadership
Client : Industrie, CAC40
Objectif de l’entreprise : Les approches classiques ne permettant pas d'avoir un impact significatif sur la prévention des risques psychosociaux et du stress au travail, l'entreprise a décidé de faire du bien-être au travail une priorité stratégique et un vecteur d'innovation sociale.
Réponse BeBetter&Co : En confirmant qu’il fallait dépasser le point de focalisation du stress pour une prise en compte plus vaste du bien-être au travail, nous avons proposé une approche pluridisciplinaire associant sociologie et management. Nous avons innové dans les techniques d'écoute et de dialogue social collectif en nous appuyant sur des outils participatifs afin de donner la parole au plus grand nombre possible de collaborateurs. Cela permet de :

  • Valider et prioriser les enjeux, les difficultés et les pistes de solutions avec l'ensemble des collaborateurs et autres parties prenantes concernées
  • Construire les plans d’actions, de progrès et les mettre en œuvre avec les personnes directement impactées par son déploiement
  • Favoriser les chances de réussite en permettant l'appropriation du sujet et des axes de travail dès la phase de conception. 

Sujet: Développement par la diversification de l’offre

Champ : stratégie  / Posture actuelle : réalignement / Posture souhaitée : anticipation
Client : Conseil, PME
Objectif de l’entreprise : en phase de stagnation depuis 2 ou 3 ans, les dirigeants souhaitaient diversifier leur offre afin que cette dernière soit plus adaptée aux besoins des clients.
Réponse BeBetter&Co: Leur proposition de réflexion sur la diversification de l’offre dissimule une problématique plus profonde qui remet en cause la stratégie globale de leur entreprise. Nous leur avons proposé de redéfinir ensemble un projet entrepreneurial qui a du sens à la fois individuellement (pour les co-fondateurs) et collectivement (avec les équipes et les clients).

 

 

 

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